Конкурс на замещение вакантных должностей

      Управление Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей и старшей групп должностей согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы»:

      Ведущей группы должностей категории «руководители» отдела административного обеспечения;      

      старшей группы должностей категории «специалисты»: отдела надзора в сфере электросвязи, отдела надзора в сфере почтовой связи, отдела надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ, отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций, отдела по защите прав субъектов персональных данных и надзора в сфере информационных технологий, отдела государственной службы, кадров и правового обеспечения;

      старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»: отдела административного обеспечения.

      Для замещения должностей гражданской службы категории «руководители ведущей группы должностей и «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

      Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие среднего профессионального образования.

      Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения старших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

      Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. При наличии соответствующего решения представителя нанимателя для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки: «Журналистика», «Телевидение». «Медиакоммуникации», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Почтовая связь», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», Автоматизированные системы управления», «Управление в технических системах», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электрическая связь», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). Методы оценки: тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование. Критерии оценки: тест - максимальное количество баллов 50; подготовка проекта документа – максимальное количество баллов 30; индивидуальное собеседование – максимальное количество баллов – 10. В кадровый резерв комиссией рекомендуется включить кандидатов, набравших сумму баллов 70 % и более от максимального количества баллов (90).

      Положения должностных регламентов: осуществление контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, в сфере электросвязи, в сфере почтовой связи, в сфере надзора за использованием РЭС и ВЧУ, в сфере защиты прав субъектов персональных данных, в сфере правового обеспечения деятельности Управления, в сфере делопроизводства и документооборота:

      подготовка проектов протоколов об административных правонарушениях, предписаний, ответов на обращения граждан/организаций в установленных сферах деятельности отделов, введение данных в ЕИС, планирование и подготовка отчетности, взаимодействие с органами государственной власти, ведение делопроизводства и архивного дела, работа в единой системе электронного документооборота и др.

      Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и должностным регламентом. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; профессионализм; своевременное выполнение поручений; качество выполненной работы, количество подготовленных документов и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; интенсивность труда; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

       Размеры денежного содержания – от 18000 рублей. Стимулирующие (премиальные) выплаты производятся ежемесячно, ежеквартально и 1 раз в год. Ориентировочный размер премиальных выплат от 5000 рублей до 15000 рублей.

      Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

            - личное заявление;

            - собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

            - копию паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс);

            - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

            заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии:

            - трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

            - документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации пол результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

            - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме 001-ГС/у);

            - сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов своей семьи.

      Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» лично, посредством направления по почте по адресу: г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 39, а/я 337, 5 этаж, каб. 516 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Дата размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Управления 12 сентября 2019 г., срок, до истечения которого принимаются документы – 02 октября 2019 г. Предполагаемая дата проведения конкурса 30 октября 2019 г. Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

      Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (тесты для самопроверки размещены на сайтах http://gossluzhba.gov.ru.,  https://rosmintrud.ru/testing/default/view/2 )

      Дополнительную информацию о проведении конкурса Вы можете получить по телефону: 8(343) 227-24-58, и на сайте http://66.rkn.gov.ru.

      Вопросы по направлениям деятельности ОНЭС, ОНПС, ОНРЧ, ОСМИ, ОНКПД, ОГСКиПО, ОАО;

      Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в день проведения конкурса.

      Управление Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу информирует о проведении 30 июля 2019 г. в 14.00 по адресу г. Екатеринбург, пр. Ленина, 39, конференцзал, 6 этаж второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей:

отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций (категории должностей «специалисты»);

отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета (категории должностей «обеспечивающие специалисты»);

отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений (категории должностей «обеспечивающие специалисты»).

      Список кандидатов:

  1. Бахтеев В.А.
  2. Вахтанина П.А.
  3. Мякишева И.А.
  4. Попова Н.А.
  5. Разумова А.М.
  6. Саноцкий И.С.
  7. Шатайлова Н.С.
  8. Шитов С.Д.
  9. Шульгина А.В.

      Конкурс в отдел надзора в сфере электросвязи (категории должности «специалисты») не состоялся в связи с отсутствием претендентов на участие в конкурсе, конкурс в отдел надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ (категории должности «специалисты») не состоялся в связи с отсутствием второго претендента на участие в конкурсе.

      Управление Роскомнадзора  по  Уральскому  федеральному  округу  объявляет  конкурс   на включение  в кадровый  резерв Управления  Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы»:

- старшей группы должностей категории «специалисты»: отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций, отдела надзора в сфере использования РЭС и ВЧУ, отдела надзора в сфере электросвязи;

- старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»: отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений, отдела финансового обеспечения и бухгалтерского учета.

     Для замещения  должностей  гражданской службы категории «специалисты»  старшей  группы должностей гражданской службы  обязательно наличие высшего образования. 

        Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие среднего профессионального образования.

      Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещениястарших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

      Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. При наличии соответствующего решения представителя нанимателя для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки: «Журналистика», «Телевидение». «Медиакоммуникации», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электрическая связь», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). Методы оценки: тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование. Критерии оценки: тест - максимальное количество баллов 50; подготовка проекта документа – максимальное количество баллов 30; индивидуальное собеседование – максимальное количество баллов – 10. В кадровый резерв комиссией рекомендуется включить кандидатов, набравших сумму баллов 70 % и более от максимального количества баллов (90).

    Положения должностных регламентов: осуществление контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, в сфере электросвязи, в сфере надзора за использованием РЭС и ВЧУ, в сфере финансового обеспечения и бухгалтерского учета, проведение анализа и координации деятельности территориальных органов Роскомнадзора в Уральском федеральном округе, подготовка проектов протоколов об административных правонарушениях, предписаний, ответов на обращения граждан/организаций в установленных сферах деятельности отделов, введение данных в ЕИС, планирование и подготовка отчетности, учет нефинансовых актов и доходов федерального, областного и местного бюджетов. работа в единой системе электронного документооборота и др.

       Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и должностным регламентом.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; профессионализм; своевременное выполнение поручений; качество выполненной работы, количество подготовленных документов и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; интенсивность труда; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

    Размеры денежного содержания – от 18000 рублей. Стимулирующие (премиальные) выплаты производятся ежемесячно, ежеквартально и 1 раз в год. Ориентировочный размер премиальных выплат от 5000 рублей до 12000 рублей.

         Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-  личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

-  копию паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии:

трудовой книжкии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации пол результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме 001-ГС/у);

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов своей семьи.

     Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» лично, посредством направления по почте по адресу: г. Екатеринбург,пр. Ленина, д. 39, а/я 337, 5 этаж, каб. 516 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Дата размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Управления – 13 июня 2019 г., срок, до истечения которого принимаются документы – 03 июля 2019 г. Предполагаемая дата проведения конкурса 30 июля 2019г. Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

    Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (тесты для самопроверки размещены на сайтах http://gossluzhba.gov.ru, https://rosmintrud.ru/testing/default/view/2.)

     Дополнительную информацию о проведении конкурса Вы можете получить по телефону: 8(343) 227-24-58, и на сайте http://66.rkn.gov.ru.

        Вопросы по направлениям деятельности: ОСМИ, ОНЭС, ОНРЧ, ОАКД, ОБУ.

Методы оценки профессиональных и личностных качеств  кандидатов в день проведения конкурса.

14 мая 2019 г. состоялось заседание конкурсной комиссии на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей, по результатам которого принято решение:

два участника конкурса рекомендованы к включению в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации ведущей группы должностей, девять участников конкурса рекомендованы к включению в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей.

Управление Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу информирует о проведении 14 мая 2019 г. в 14.00 по адресу г. Екатеринбург, пр. Ленина, 39, конференцзал, 6 этаж второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей:

отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений (ведущая группа должностей);

отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций (старшая группа должностей);

отдела по защите прав субъектов персональных данных (старшая группа должностей);

отдела надзора в сфере почтовой связи (старшая группа должностей);

территориального отдела в г. Каменск-Уральский (старшая группа должностей).

Список кандидатов:

- Бедрин А.С.

- Бураков В.В.

- Гоголева С.А.

- Забурдаев О.В.

- Жданов А.Ю.

- Жмыхов И.А.

- ЗыкинаЕ.А.

- Князева Е.А.

- Кукарина Н.Е.

- Лагунов Д.В.

- Уткин В.В.

- Филиппов Я.Н.

Управление Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей и ведущей группы должностей согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы»:

Ведущей группы должностей: отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций, отдела анализа и координации деятельности территориальных управлений;

Старшей группы должностей: отдела контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций, отдела по защите прав субъектов персональных данных, отдела надзора в сфере почтовой связи, территориального отдела в г. Каменск-Уральский.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие среднего профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения ведущих и старших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. При наличии соответствующего решения представителя нанимателя для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки: «Журналистика», «Телевидение». «Медиакоммуникации», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Почтовая связь», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям). Методы оценки: тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование. Критерии оценки: тест - максимальное количество баллов 50; подготовка проекта документа – максимальное количество баллов 30; индивидуальное собеседование – максимальное количество баллов – 10. В кадровый резерв комиссией рекомендуется включить кандидатов, набравших сумму баллов 70 % и более от максимального количества баллов (90). 

Положения должностных регламентов: осуществление контроля и надзора в сфере массовых коммуникаций, в сфере почтовой связи, в сфере защиты персональных данных, проведение анализа и координации деятельности территориальных органов Роскомнадзора в Уральском федеральном округе, подготовка проектов протоколов об административных правонарушениях, предписаний, ответов на обращения граждан/организаций в установленных сферах деятельности отделов, введение данных в ЕИС, планирование и подготовка отчетности, работа в единой системе электронного документооборота и др. 

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и должностным регламентом. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданский служащий, замещающий должность категории «руководители» несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им структурном подразделении. 

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; профессионализм; своевременное выполнение поручений; качество выполненной работы, количество подготовленных документов и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; интенсивность труда; наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.

Размеры денежного содержания: ведущей группы должностей (с учетом стимулирующих выплат) – от 23000 рублей, старшей группы должностей – от 18000 рублей. Стимулирующие (премиальные) выплаты производятся ежемесячно, ежеквартально и 1 раз в год. Ориентировочный размер премиальных выплат от 5000 рублей до 15000 рублей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

-  заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

- копию паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии:

трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;

документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации пол результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме 001-ГС/у);

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов своей семьи.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» лично, посредством направления по почте по адресу: г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 39, а/я 337, 5 этаж, каб. 516 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Дата размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Управления – 27 марта 2019 г., срок, до истечения которого принимаются документы – 16 апреля 2019 г. Предполагаемая дата проведения конкурса 14 мая 2019 г. Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки кандидатом своего профессионального уровня (тест для самопроверки размещен на сайте http://gossluzhba.gov.ru.

Дополнительную информацию о проведении конкурса Вы можете получить по телефону: 8(343) 227-24-58, и на сайте http://66.rkn.gov.ru.

Вопросы по направлениям деятельности ОСМИ, ОНКПД, ОАКД, ОНПС, ТОКУ 

Методы оценки профессиональных и личностных качеств  кандидатов в день проведения конкурса

Управление Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу информирует о проведении 27 декабря 2018 г. в 14.00 по адресу г. Екатеринбург, пр. Ленина, 39, конференцзал, 6 этаж второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

- Ядренников В.В.

- Чуприна В.Г.

- Шевченко А.А.

- Ергашов П.С.

- Кусова М.В.

Управление Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Уральскому федеральному округу для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы» отделов: надзора в сфере электросвязи, в сфере почтовой связи, в сфере использования РЭС и ВЧУ.

Для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие среднего профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:

- старших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. При наличии соответствующего решения представителя нанимателя для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки: «Электросвязь», ««Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Автоматизированные системы управления», «Управление в технических системах», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Юриспруденция»,  или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).Методы оценки: тестирование, подготовка проекта документа (ответ на обращение гражданина/организации), индивидуальное собеседование. Критерии оценки: тест - максимальное количество баллов 50; подготовка проекта документа (ответ на обращение гражданина (организации)) – максимальное количество баллов 30; индивидуальное собеседование – максимальное количество баллов – 5. В кадровый резерв комиссией рекомендуется включить кандидатов, набравших сумму баллов 70 % и более от максимального количества баллов (85). Положения должностных регламентов: осуществление надзора и контроля в сфере электросвязи, почтовой связи, использования РЭС и ВЧУ, подготовка проектов протоколов об административных правонарушениях, предписаний, ответов на обращения граждан/организаций в установленных сферах деятельности отделов, введение данных в ЕИС, подготовка отчетности, работа в единой системе электронного документооборота.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление;
 - собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
- копию паспорта (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копии:
трудовой книжки и иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации пол результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме 001-ГС/у);
 - сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов своей семьи.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» лично, посредством направления по почте по адресу: г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 39, а/я 337, 5 этаж, каб. 516 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Дата размещения объявления о конкурсе на официальном сайте Управления – 7 ноября 2018 г. Предполагаемая дата проведения конкурса 27 декабря 2018 г.

Окончательная дата проведения конкурса будет определена после проверочных мероприятий.

Дополнительную информацию о проведении конкурса Вы можете получить по телефону: 8(343) 227-24-58, и на сайте http://66.rkn.gov.ru.

Вопросы по направлениям деятельности ОНЭС, ОНПСОНРЧ.

Время публикации: 03.10.2009 02:00
Последнее изменение: 11.09.2019 16:24